L’emploi des seniors : pourquoi et comment l’améliorer ? - Espaces, Nature et Culture Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Cahiers du Centre Année : 2022

The employment of seniors: why and how to improve it?

L’emploi des seniors : pourquoi et comment l’améliorer ?

Résumé

[With a particularly low employment rate for seniors, i.e., people in the 55-64 age bracket, which is significantly lower than the average for European Union countries, France stands out. Is this singularity an asset or a handicap? Some people believe that half of the older population, precisely those aged 60-64, should not be working and that there is therefore no reason to think about improving their employability. But it is not forbidden to ask whether this low employment rate does not have its drawbacks. And, if so, it is appropriate to make proposals for improving the employability of older people.]
Avec un taux d’emploi des seniors, c’est-à-dire des personnes situées dans la tranche d’âge 55-64 ans, particulièrement bas, nettement inférieur à la moyenne des pays de l’Union européenne, la France se singularise. Cette singularité est-elle un atout ou un handicap ? Certains considèrent en effet que la moitié des seniors, précisément les 60-64 ans, ne doivent pas travailler et donc qu’il n’y a aucune raison de songer à améliorer leur employabilité. Mais il n’est pas interdit de se demander si ce faible taux d’emploi n’a pas des inconvénients. Et, si c’est ce cas, il convient d’énoncer des propositions pour améliorer l’employabilité des seniors.
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Dates et versions

halshs-03885895 , version 1 (06-12-2022)

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  • HAL Id : halshs-03885895 , version 1

Citer

Gérard-François Dumont. L’emploi des seniors : pourquoi et comment l’améliorer ?. Cahiers du Centre, 2022, 51, pp.13-21. ⟨halshs-03885895⟩
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